Debatten om kvotering. Frågan om könskvotering delar Sverige. Justitieminister Morgan Johanssons uttalande om könskvotering i bolagsstyrelser, där bolag som inte har minst 40 procent kvinnor i styrelsen ska upplösas av staten eller tvingas betala höga viten, har väckt stor ilska och debatt.

17 apr 2012 Det finns absolut en inofficiell kvotering i Sverige. och jag har under alla mina år i styrelser aldrig stött på en enda av dem i en bolagsstyrelse.

Det kan då inte vara rimligt att införa tvingande regler med krav på 40 procent 2019, anser Svenskt Näringsliv. – Liberalerna är emot lagstiftad kvotering. Jämställdheten i näringslivet måste fortsätta bli bättre, men det är i första hand företagens ansvar, säger Maria Arnholm, partisekreterare i Liberalerna. – Det har länge gått trögt men de senaste tre åren har något hänt. Till exempel har andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökat från 23 till 32 procent… EU-kommissionen föreslår kvotering I dagsläget domineras företagsstyrelser inom EU av ett kön. 86,3 procent av styrelseledamöter och 96,8 procent av styrelseordförandena är män.

Senast 2019 ska 40 procent av ledamöterna vara kvinnor, annars väntar böter. – Nej, Kristdemokraterna är emot kvotering. Tillsättningar av tjänster och uppdrag ska ske utifrån kompetens, inte utifrån kön, ursprung eller ålder. Att besluta om kvotering till styrelser i bolag Justitieminister Morgan Johanssons uttalande om könskvotering i bolagsstyrelser, där bolag som inte har minst 40 procent kvinnor i styrelsen ska upplösas av staten eller tvingas betala höga viten, har väckt stor ilska och debatt.

På Svensk Chefsförenings årsmöte beslutades att agera för kvotering av vi får så god kompetens och sammansättning som möjligt i respektive bolagsstyrelse.

Dock verkar inte en koncern som omsätter flera miljarder, och som nu köpt ett industribolag som omsätter flera hundra miljoner, som dessutom har 25 procent kvinnliga medarbetare, prioritera frågan om jämställdhet i bolagsstyrelsen. Det är nu jag kommer in på kvotering.

ny lagstiftning som berör styrelsearbete och att vara ledamot i en större svensk bolagsstyrelse. som har kvotering sägs det att pro- blemen med att rekrytera

Kraven är dock relativt ringa: Minst en kvinna ska in i varje styrelse. Den tyska förbundsdagen kommer att klubba igenom den nya jämställdhetslagstiftningen, sedan den breda koal Norges lag om kvotering till bolagsstyrelser fyller 15 år i år. Siffrorna visar att den inte har gjort mycket för jämställdheten. Ändå finns ingen anledning att hoppas på att andra länder kommer lära sig av Norges misstag.

"Det är lätt att få opinion hos delen av väljargruppen som inte förstår konsekvenserna av ingrepp i äganderätten och det fria företagandet" säger Günther Mårder, vd på Företagarna. Frågan om kvotering till bolagsstyrelser befinner sig i spänningsfältet där politik, ekonomisk forskning och rättspolitik möts. Kvotering av bolagsstyrelser är inte bara en tendens inom bolagsstyrningsdiskursen, utan också en fråga som den svenska feministiska rörelsen driver. Kvinnoandelen är i dag 32 procent, 36 procent i de stora börsbolagen. Bedömningen är att nivån 40 procent sammantaget i börsbolagen kommer att nås 2020. Det kan då inte vara rimligt att införa tvingande regler med krav på 40 procent 2019, anser Svenskt Näringsliv.
Klagande och motpart

Förslaget om kvotering i bolagsstyrelser var kontroversiellt – och har fått kritik från flera håll. En högljudd motståndare var varit Kristdemokraternas partiledare Ebba Busch Thor.

Den tyska förbundsdagen kommer att klubba igenom det krävs lagstiftning om kvotering för att komma till rätta med den skeva könsfördelningen.8 Ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser var aktuellt år 2006. I förslaget framhölls Norge som ett föregångsland, som tidigare samma år infört en liknande lagstiftning.9 Vidare Kvoteringslag gav inte fler kvinnliga chefer. Femton år efter Norges lag om kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser kan man nu se effekterna.
Valjarbarometer juli 2021

Är intervjuad i Aftonbladets i dag kring kvotering till bolagsstyrelsen. ”Folkpartiets Cecilia Wikström tycker inte att förslaget om kvotering är rätt

Ändå finns ingen anledning att hoppas på att andra länder kommer lära sig av Norges misstag. För kvoteringsförespråkare är symbolpolitiken viktigare än resultatet. Andelen kvinnor i de största svenska bolagsstyrelserna har mer än dubblerats sedan början av 2000-talet och ligger idag på 38 procent. Det placerar Sverige bland de länder i EU som har högst andel kvinnor i börsbolagens styrelser.

Malta kod kraju

Ja förutom när det gäller att ha åsikter om kvotering då. Där verkar varken LO-mannen som är chef eller LO-männen i styrelsen ha tvivel om sin

Vi har inte längre råd att slösa bort kvinnliga talanger, skriver Viviane Reding, EU-kommissionens vice ordförande och kommissionär för EU-rättsliga frågor. Allbright öppnar för kvotering i bolagsstyrelser Allbright öppnar för kvotering: ”Börjar tvivla på näringslivstopparnas förmåga” Världens mest jämställda land kan snart vara sämst i Norden. Det varnar Allbright för i sin färska rapport som summerar stiftelsens tio år av jämställdhetsarbete. I stället för könskvotering till börsbolagens styrelser kan fokus på valberedningar vara ett bättre sätt att uppnå mer jämställdhet. Det skriver flera debattörer. Det här är en argumenterande text med syfte att påverka. Åsikterna som uttrycks är skribentens egna.

kvotering som medel påverkar effektiviteten inom bolagsstyrelser. Kvotering av kvinnor i politiska församlingar jämförs med kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser. Kvotering inom de politiska församlingarna genomfördes med lyckat resultat, men resultatet var inte tillräckligt signifikant för att även motivera kvotering till bolagsstyrelser.

Riksdagen begär att regeringen lägger fram lagförslag om kvotering i kommunala och statliga bolagsstyrelser. Motivering I mer än femton år har vi debatterat hur det ska bli jämnare könsbalans i bolagsstyrelser, såväl inom den offentliga sektorn som i det privata näringslivet. Regeringen lägger ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser.

.. 208. 115H. 13.2.1 Har kvotering några nackdelar för dem som berörs?